强化学习    着力创新    加快发展
——在满矿集团加快企业发展暨思想素质教育活动动员会上的讲话
总经理、党委书记   李廷祥 

    根据县委、政府的统一安排部署，满矿集团从即日起开展为期三个月的加快国有企业发展暨思想素质教育活动,活动的指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届三、四、五中全会精神，统筹区域协调发展，进一步深化企业改革，着力自主创新；进一步理顺企业内部关系，明确企业发展目标，完善内部管理，加快国有企业发展，实现工业强县，促进社会和谐。目标要求：以发展、稳定为主题，加强企业职工思想教育，统一企业、职工思想认识，提高职工工作积极性。依法治企，完善企业分配及劳动关系，构建科学合理的企业发展规划。抓好管理、营销、技术三支队伍建设，实现“四个一”：即制定一个企业发展五年规划；明确一个企业发展目标；完善一套企业管理分配制度；建立一支党委放心、人民满意的企业领导班子，达到企业生产发展，国有资产增值，职工收入增加的目的。
    这次活动意义重大，是提高企业职工整体素质、增强企业市场竞争力的大好契机。我代表集团公司党政，对本次活动提几点要求：
    一、统一思想，提高认识
    各单位要统一思想，提高认识，深刻领会这次活动的指导思想、目的、意义，认真按照东委发〔2006〕29号和满司委〔2006〕4号文件精神要求，把加快国有企业发展暨思想素质教育活动当作当前的一件大事来抓，做到卓有成效。
    二、精心组织，加强学习
    为了配合县委、政府《关于加快县属国有企业发展暨思想素质教育活动的实施意见》要求，满矿集团成立了领导小组，具体落实此项活动。希望领导小组紧扣县委、县政府提出的各项要求，结合满司委〔2006〕4号文件精神，认真组织实施，各部门要以高度的责任心，严格按照预定的步骤，精心组织开展好学习教育活动，利用工余时间，认真学习《企业法》、《成本法》、《厂长工作条例》、《合同法》、《矿产资源法》、《安全法》、《劳动法》、《职工养老保险条例》等法律法规，要使学习面达到100%。
    三、理顺关系，学以致用
    通过四个阶段的学习、梳理关系，使职工进一步明确国有独资企业的性质，明确企业与国资局及政府的关系，明确职工身份、职工与国有企业的关系；创新观念，合理规划，切实落实科学发展观，强化职工思想素质教育，加强队伍建设，建立健全管理机制，构建和谐平台，赋予企业发展新内涵。学习教育活动的目的就是要学以致用，要做到学习生产两不误两促进，要以学促产，企业的安全、质量、生产、销售等指标要有明显提高。
    要通过学习，进一步提高职工的整体素质，达到学与不学就是不一样，让职工改变“工资奖金与企业效益同步增长”这种狭隘的自私观念，强化职工集体观念、大局意识，树立“企业发展我光荣”的观念，形成企业发展的凝聚力与向心力，共同撑起企业的大厦。
    一个企业无论开展什么活动，最终的落脚点就是发展，要围绕“发展”二字做文章。企业要不断增强技术创新能力，就必须按照社会技术进步和发展的方向，大力进行新产品、新技术开发，并注意处理好新产品、新技术开发的关系。企业增强技术创新能力，必须不断加大对技术创新的资金投入。一方面要充分考虑企业的资金承受能力，采取不断递增的办法；另一方面，还要能够使技术创新的成果，尽快转化为市场上需求的产品，从而尽快取得较好的经济效益。只有这样，才能使企业的技术创新进入一个投入—技术效果一经济效益—再投入的良性循环过程。以此来推动满矿集团的新跨越，为企业的做大做强提供基础保障。
    加快企业发展暨思想素质教育活动只集中安排了三个月时间，作为满矿集团党委，请县委督导组放心，我们将认真组织、精心安排，不图形式、务求实效。以此为契机，着力解决好不适应企业发展的一些规章制度，摈弃一些不适应企业发展的陈旧观念，建立健全适合现代企业制度发展要求的体制、机制，共同为满矿集团的发展献计出力。我们将向县委、政府以及县委督导组交一份圆满的答卷。
                                                                                            二○○六年四月十一日