作风整治活动领导班子专题民主生活会场

集团公司董事长、总经理兼党委书记李廷祥作民主发言并一一点评班子其他成员

县委常委、组织部部长巫照云高度评价民主生活会质量并提出下阶段整治工作要求

满矿举行“作风整治活动”班子民主生活会

李廷祥等作民主发言 王莉健公布指导组测评意见 巫照云提出下阶段整治要求

本网讯 6月5日下午，满矿集团“干部职工作风专项整治活动”领导班子专题民主生活会在满矿宾馆308会议中心召开，集团公司领导李廷祥、袁世禄、杨林、胡先平、王晓林、安启辉、周宗祥、赵御林、王大明分别作民主发言，县委常委、组织部部长巫照云，副部长王莉健、县委人才办副主任王世伟到会指导。集团公司党委副书记胡先平同志主持会议。

按照满矿集团干部职工作风整治实施方案，整治活动于5月15日转入第二阶段——对照检查阶段。本阶段主要采取“广泛听、自己找、互相帮、上级点”等形式，结合各自的工作中存在的不足，找准问题，弄清原因，撰写检查整改材料。在长达三个半小时的民主生活会上，满矿班子成员实事求是地提出了自身工作存在的不足，明确了努力方向，提出了切实可行的整改措施。

集团公司董事长、总经理兼党委书记李廷祥在会上还代表班子提出了整个班子存在的问题：一是工作扎实性不够。工作中存在定位不高，把关不严的地方，有时思想不够严谨、工作不够细致，疏于交流沟通，致使工作有很多不到位之处，没有完全尽职尽责；二是服务意识不够强。班子成员对职工关心不够，与中层或职工接触中往往只注重工作通气，缺少必要的思想交流；下基层有走马观花、蜻蜓点水现象，未能经常深入一线了解职工疾苦，与职工在感情上有所疏远；三是必胜的信心不足。在具体工作中有时遇到一些暂时无法解决的问题，或者这些问题是一个普遍现象，干与不干对大局影响不大，就在主观上降低标准和要求，显得战胜困难的信心不足，不是以积极的态度去战胜它、解决它。而是存在严重的等待观望和畏难心理；四是不敢于承担责任。班子成员中不少人存在遇到问题不是积极想办法、添措施去解决，而是一味地相互推诿，能在自己分管职权范围内处理或解决的问题，总是向集团公司推，暗示职工必须找总经理才能解决，导致问题升级，影响干群关系；五是团结协作不力。有的班子成员只注重集团公司对自己的分管工作，不注意分工中相互尊重、同心协作，而是以自我为中心，从本位主义出发，甚至说话方式不对，恶语中伤别人，无形中制造一些不和谐气氛，无法发挥班子的集体力量。

李廷祥提出了班子下一步的整改措施：一是增强信心，合理安排工作。分管领导要敢于面对复杂的局面，树立必胜信心，对分管的工作进行全盘思考，统筹安排，与部门责任人一道，围绕集团公司的意图，拿出一套切实可行的措施，来确保任务的落实；二是务实作风，搞好团结协作。要以务实的工作作风，搞好与职工、部门领导、班子成员的团结，团结才能产生凝聚力，才能推动各项工作；三是身先士卒，遵守矿规矿纪。作为班子成员，要率先垂范，模范遵守集团公司的相关规定，危急时刻要冲在最前面，带领广大干部职工齐心协力，共渡难关；四是开动脑筋，营造和谐氛围。作为班子成员或部门的负责人，不仅要抓生产经营，更要做好职工的思想工作，化解新形势下出现的新矛盾，做好企业服务工作，协调解决部门面临的实际困难，努力营造和谐的工作、生活氛围；五是廉洁自律，维护企业形象。班子成员和中层干部要严格按照廉政建设的相关要求，从严要求自己，严禁收受客户、职工的礼品和参加宴请，树立良好的企业形象；六是加强学习，增强责任意识。要与时俱进，多看新闻，多了解国家大政方针，提高自身素质，要以高度的责任感，全身心投入到自己的管理工作中，努力为企业的发展献计出力。

县委组织部副部长王莉健代表指导组通报了指导组进驻满矿集团走访职工对满矿集团公司班子及个人的意见或建议。

县委常委、组织部部长巫照云代表指导组作指导讲话，他指出：听了李廷祥同志对个人存在的不足以及班子存在问题的发言，又听了其他八位成员的民主发言，看得出大家对今天专题民主生活会的准备是充分的，是扎扎实实在开展作风整治活动，都拟订了书面的发言提纲，都是直奔主题，不阐述原因，查摆问题彻底，整改措施明确。这次民主生活会基本达到了预期的目的，是一个高度民主的生活会，对加强自身和班子建设提出了有效的方法，民主生活会贯穿了一个“实”字：一是会前准备实。九位成员都有书面的发言提纲，对自身过去工作进行了实实在在的总结；二是个人自评实。查摆问题深刻，整改措施有针对性，切合实际，没有回避矛盾，触及了自身灵魂深处；三是领导点评实。李廷祥同志对班子每一位成员点评到位，直截了当，是对大家、对县委、对集团公司上千名职工高度负责的体现。巫照云建议，一是领导班子成员之间的交心谈心等各种会议都要像李廷祥同志一样，当面直说，背后不说，大胆地说，能起到交流情况、提升素质、推进工作的作用。二是根据李廷祥同志对大家的点评和县委组织部副部长王莉健到满矿了解到的情况通报，进一步修正自己的整改方案。

针对作风专项整治活动的下阶段群众测评工作，巫照云强调：一是要突出学习、搞好班子之间的团结协作。领导干部要爱读书、读好书、善读书，把学习当作一种生活需要和生活态度、一种精神追求和事业责任，通过系统的理论学习，提高思想水平、增强工作能力、完善知识结构、提升人文素养和精神境界，进一步消除误会、增进团结、统一思想、明晰思路、增添措施，团结协作形成强大的动力，九位领导要在李廷祥同志的带领下，共同努力把满矿做强做大做优。二是要突出教育培训，努力抓好干部队伍素质提升。要把教育培训作为重中之重来抓，培养更多的专业技能型人才和管理人才。要加强思想政治教育，党委要抓好党员干部队伍的培训工作；三是突出评议规划，努力抓好专项整治活动。希望满矿严格按照实施方案要求，下一步要广泛听取职工意见，尤其要征求一线职工建议,最终使领导的工作得到职工的认可、理解，形成合力，推动发展。通过整顿，实现企业近期中期的发展目标，检验整顿活动的标准就是规划是否切合实际，是否具有可操作性，完成目标任务情况如何。要真心实意展开评议，实实在在开展整顿。

会议邀请了集团办主任、作风整治领导小组办公室主任周业光，行政科科长、女工委主任孙丽，满银沟铁矿矿长海文富，杨家村分公司副经理黄天星，双水井分公司副经理张远清等中层管理人员参加，在会上对班子成员存在的问题提出了建议。（本网记者 周业光 文/图）