总经理李廷祥（左）在满银沟铁矿听取副总经理袁世禄（右二）、周宗祥（左三）汇报采场剥离思路

副总经理赵御林（中）、80万t/a选矿厂副厂长邓贵勇向总经理李廷祥（左）汇报生产管理工作

李廷祥深入各厂矿生产一线开展现场办公

本网讯 9月23日一大早，集团公司总经理、党委书记李廷祥率集团公司副总经理袁世禄、党委副书记胡先平、副总经理周宗祥、赵御林、集团办公室、财务处、资源安全环保科、质管科、生技科等部门负责人一行，赴满银沟铁矿、80万t/a选矿厂等厂、矿的生产一线开展现场办公。

在满银沟铁矿，听取了该矿矿长海文富汇报近期剥采情况，在察看和听取情况汇报后，李廷祥针对目前采场的现状安排了下一步的工作：一是生技科要尽快拿出剥离计划，由分管领导和生产部门一道，科学开展剥采；二是安全部门要加强安全监管，确保安全生产。

在80万t/a选矿厂，李廷祥专程前往加工赤块矿的破碎车间查看生产与发运情况。在现场听取了副总经理赵御林汇报该厂调整产品结构后的实质性效果，该厂副厂长邓国平、邓贵勇、董明等向总经理李廷祥介绍了选矿厂主要工序运行情况。李廷祥充分肯定在现有市场环境下这样的产品结构调整，取得了降低加工成本、合理利用资源的双重效果。希望选矿厂进一步加强管理，加班加点多生产适销对路的产品供应给各钢铁厂，为全公司全面完成2010年目标任务而努力奉献。

在双水井分公司，听取了分管领导袁世禄、该公司新上任的经理张远清汇报职工生活、企业生产、安全工作情况。李廷祥高度评价了该公司环境卫生和职工的精神面貌，认为广大干部职工在艰苦的环境下能默默奉献，生产工作很有成效，为企业的发展做出了积极的贡献。对该公司提出的问题给予了现场答复：一是人员缺编问题。立即由副总经理袁世禄与人力资源科衔接，尽快将缺编人员安排到位；二是装载机老化问题。立即由分公司写出申请报集团公司审批后，供应处联系购买；三是合理安排职工休假。双水井公司要注入人性化管理，要合理安排职工补休，不能让职工总是呆在这样艰苦的环境之中，要让他们劳逸结合，有更多的时间与家人团聚，感受家的温馨；四是技术管理人员问题。面对目前生技人员技术力量薄弱，可由副总经理袁世禄联系泸沽铁矿派专家技术人员到双水井矿段开展技术服务，集团公司支付相关服务费用，由专家指导科学设计井硐开采。

李廷祥指出，集团公司之所以要及时配齐双水井分公司的班子力量，就是希望公司加强管理，增大产能。随着老采场资源的逐步枯竭，杨家村和双水井将成为主采区，集团公司要鼓励更多具有奉献精神的职工到双水井分公司工作，企业也要对这些人的奉献有所回报。集团公司将尽快出台艰苦地区薪酬补贴规定，要对满银沟、杨家村、小龙潭、双水井等不同地区待遇有所差别。

在杨家村分公司小龙潭铁矿，听取了该公司新上任的经理黄天新汇报工作，现场答复了相关问题。李廷祥强调，针对杨二段井下开拓工程项目承建方提出的井硐严重变形无法施工等问题，由代管杨家村分公司的集团公司党委副书记胡先平和集团公司副总经理袁世禄一道，尽快联系相关专家节后进入井硐查找原因，等有了权威结果再作结论，尽快研究解决方案。

李廷祥每到一处，始终不变的要求就是：管理人员要带着感情、责任多与职工交流，要合理解决他们的实际困难，安排好职工的休假、改善职工的生活条件、居住环境。同时，希望管理人员要多学习企业管理知识，丰富自己的头脑，树立良好的人格魅力，带领职工一道为完成全年目标任务而做好本职工作。（本网记者 周业光 文/图）