图为集团公司董事长、总经理兼党委书记李廷祥在监考

满矿集团中层管理岗位竞聘笔试举行

本网讯 10月19日上午，满矿集团公司中层管理岗位竞聘笔试在集团公司机关举行，来自集团公司各厂、矿的27名班组长以上人员参加了本次笔试。

为优化中层干部队伍，提高企业管理水平和办事效率，在人事管理中引入竞争机制，在集团公司现有的编制数额内，科学设置岗位，坚持德才兼备，注重实绩和公开、公平、竞争、择优的原则，打破人员原有身份和职务界限，公开竞争聘任，使人员能进能出，职务能上能下，给优秀人才提供脱颖而出的机会和发挥才能的舞台，促进企业干部队伍素质的整体提高。经集团公司2010年9月22日班子联席会议研究决定：对中层管理岗位的两个正职、五个副职实行竞岗。为抓好此项工作，集团公司于9月22日成立了专门的领导小组（满矿集团〔2010〕56号文“关于成立中层干部竞聘上岗领导小组的通知”），9月23日出台了具体操作方案（满矿集团〔2010〕57号文“关于对部分中层管理岗位实行竞聘上岗的工作实施方案”），经自愿报名、资格审查后，符合开考条件的职位为财务处副处长、质量管理科副科长、矿石加工厂副厂长、杨家村分公司副经理、双水井分公司副经理5个。

19日上午10时，在集团公司总经理兼党委书记李廷祥简短的考前动员讲话后，集团公司党委副书记胡先平、工会主席王大明、集团办主任周业光、党委办主任耿伦昌等进场监考，由集团办公室、党委办等部门负责人陆续将《满矿集团公司中层干部竞聘考试题》分发到竞聘人员手中，参加竞聘的考生们沉着应战，冷静作答。

考生们经过紧张激烈的两个小时的角逐，收回答卷27份，其中一位考生因夹带作弊嫌疑手抄资料进场而考卷作废，共有有效考卷26份。监考人员立即对考卷进行现场密封，并由集团公司临时指派专业人员改卷后，杨义祥、柏光彩等11名考生进入竞争更加激烈的下一轮面试环节。

为了做到笔试公平、公正，本次考试考题由集团公司主要领导亲自出题，亲自监考。考试内容涵盖了毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记提出的科学发展观等理论和省、州、县情以及集团公司企业文化、安全、质量、生产、财务管理、班组管理等方面的内容。（本网记者 周业光 文/图）