总结表彰会会场

总经理李廷祥作重要讲话

集团公司领导在主席台就座

获得“先进集体”的单位领导手捧奖牌合影

满矿集团从简召开2012年度总结暨表彰会

李廷祥作重要讲话 王晓林宣读表彰决定 袁世禄主持会议

本网讯 没有鲜花簇拥，没有烟花爆竹，满矿集团厉行节约，从简召开2012年度总结暨表彰会。2月5日上午，集团公司2012年度总结暨表彰会在三楼会议室召开。集团公司领导李廷祥、袁世禄、杨林、王晓林、安启辉、周宗祥、王大明和全体中层干部参加了会议。会议总结了2012年工作中取得的成绩，部署了2013年各项工作。会议由集团公司副总经理袁世禄主持。

集团公司副总经理杨林带领大家学习东纪发〔2013〕1号文《中共会东县纪委、会东县监察局关于重申严禁利用婚丧喜庆事宜敛财制止铺张浪费行为规定的通知》。

满矿集团总经理兼党委书记李廷祥作了题为《坚定必胜信念争创满矿辉煌》的报告，《报告》充分肯定了2012年度取得的成绩。《报告》指出：2012年以来，满矿集团按照县委、政府的统一部署，立足铁矿资源，规范安全生产，推进企业改革，强化经营管理，紧紧围绕全年生产铁矿石100万吨，销售80万吨，创利税6000万元的经营目标，以实现企业平稳健康发展为宗旨开展各项工作。集团公司克服融资困难、雨涝天气、十八大停产等因素的影响，创造了可喜的成绩。据统计：集团公司本部全年发运矿石75.91万吨，发电量2841万度，主营业务收入26487万元，实现利润总额649.87万元，实现利税5281万元，上交利税4078万元，安全生产率达99%。

李廷祥部署了集团公司2012年经营目标任务。一是集团公司生产铁矿石100万吨，力争销售矿石80万吨，实现销售收入3亿元，创利税6000万元。具体任务分解：满银沟铁矿生产矿石20万吨、杨家村矿段分公司生产矿石40万吨、双水井矿段分公司生产矿石40万吨、矿石加工厂、80万t/a选矿厂根据转矿情况适时调节生产量。二是按照第十一届县委常委会第86、87次《会议纪要》精神的统筹，继续加大国企改制的宣传，按照有关程序稳步推进国有企业改制工作。

针对企业管理中存在的一些不足，李廷祥对全体中层干部如何围绕集团公司的总体思路，全力完成2013年各项目标任务提出了要求。一抓干部。干部是标杆，一个干部就是一面旗帜。要狠抓干部的责任意识、宗旨意识。全体中层以上领导干部要切实把工作着力点放在一线，真正把职工的冷暖、安危放在心上，一心一意为生产经营服好务。要吃苦在前、享受在后，做职工信赖的贴心人，做企业发展的带头人，充分发挥干部在企业管理中的引领垂范作用；二抓团结。团结出生产力，团结出战斗力，团结是企业发展的基础。做好企业生产经营工作，需要我们班子、部门领导、全体职工心往一处想，劲往一处使，珍惜共事机缘，维护团结，强化合力。大家一起共事，要尊重他人，取长补短，多看工作效果，少在细枝末节上斤斤计较，要以满矿的发展事业作为团结的圆心，以满矿的工作大局作为团结的半径，相互支持、相互帮助、相互补台，共同营造和保持团结向上的工作局面；三抓务实。要大兴求真务实之风，讲实话，办实事，求实效。企业的每一项工作，都要做到有部署、有检查、有实效。新的一年，机关工作作风要有大改观，服务意识要有大改变；生产部门要狠抓职工管理、内部管理，大力开展降本增效活动，要努力使企业效益最大化；四抓勤政。班子成员要深入一线和工人们一道想办法、拿主意，要有扑下身子抓落实的敬业精神。要克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，以高度的自觉和满腔的热情，心无旁骛、尽职尽责。坚决克服畏难思想，要敢于主动承担责任，在工作上高标准、严要求，努力工作，站好每一班岗，向排头兵看齐、争创一流业绩；五抓节约。各级领导干部要大兴勤俭之风，严禁大肆讲排场。公司领导率各职能部门下基层检查工作的，一律轻车简从，到食堂吃工作餐，严禁铺张浪费；公司领导上下矿山，原则上要拼车，杜绝一人一车；公司领导公务出行，交通、聚会、接待等一切从简，厉行节约；六抓廉洁。严禁以任何借口、任何形式参与请客吃喝或收受钱物。要带头管好自己和家属，树立廉洁清政的领导干部形象。要廉洁自律，必须做到：一要心清。领导干部要坚定理想信念，自觉抵制歪风邪气，保持思想纯粹、内心清澈，心底无私、头脑清醒；二要身正。就是要品德高尚，公道正派。领导的行为是职工的榜样，有可能增强信心，也可能丧失信心，一定要身正为范；三要循廉。公生明、廉生威，领导干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，要廉洁自律、耐得住寂寞、守得住清贫。

李廷祥强调，各级领导还要加强自身学习，努力做到：一要有凝聚力。只有不断提升领导干部的凝聚力，才能进一步提高领导干部驾驭和处理各种矛盾的能力，才能教育引导广大职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，把职工最广泛地团结起来、凝聚起来，加快企业的全面发展；二要有亲和力。领导对职工一定要和蔼可亲、平易近人，不能凶神恶煞、趾高气扬，要努力提高自身亲和力。亲和力向周围辐射而产生的影响力和感召力，由此在职工中无形产生发自内心的信任和拥戴；三要有创造力。面对日复一日的管理工作，不能墨守陈规，要有管理创新、制度创新、举措创新，有了创造力，任何矛盾和问题都会迎刃而解。

李廷祥强调：成绩已经成为过去，关键是如何做好今后的工作。在感谢过去工作中全体干部职工艰辛努力的同时，更希望广大干部职工勇敢面对金融危机的不良影响，强化企业要素保障，加大统筹协调力度，按照到一个部门一套措施的原则，做好服务工作，强化管理，控制成本，节能降耗，提高质量，苦练内功，提高效益。大家要凝聚每份力量，总结过去，展望未来，再创满矿集团新的辉煌。

集团公司副总经理王晓林宣读了满矿集团〔2013〕6号文“关于表彰2012年度各类先进的决定”。集团公司领导为获得各类先进的集体和个人代表颁了奖。（本网记者 周业光 文/图）