召开“收心会” 唱响“正能量”

形成加快满矿集团发展的强大动力

本网讯  “春节长假已过，大家要迅速从节日氛围中走出来，抓好各自工作，确保全年安全生产目标顺利实现。”满矿集团公司总经理、党委书记李廷祥在2月20日上午召开的满矿集团公司机关职工节后“收心会”上如是说。李廷祥要求，新年要有新气象，机关要进一步转变工作作风，改变机关作风要从点滴抓起，从自我做起，要以作风的改变来聚合正能量，提高工作效率，形成推动企业发展的强大动力，促进各项工作的顺利开展。

李廷祥在会上强调，欢乐祥和的春节长假已经结束，我们必须迅速全身心投入到各项工作中来，做到收心、提神、鼓劲、加油，把各项工作抓早、抓紧、抓实，起好步、开好局，奋力实现“开门红”。实现“开门红”首先要抓好谋篇布局。对全年的工作要做到“三早”，即早研究、早谋划、早布局；要抓实“三化”，即抓思路战略方案化、方案谋划项目化、项目实施具体化；要明确“三责”，切实做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，确保政令畅通；要狠抓“三落实”，要改变作风抓落实，突出重点抓落实，健全机制抓落实。其次，要提振精气神。努力做到“四个新”，即精神状态要有新面貌，工作作风要有新转变，工作能力要有新提升，制度建设要有新成效。

李廷祥对机关工作作风存在的问题进行了剖析，要求各部门要把节后“收心”教育和安全工作当作上班后的头等大事来抓，及时组织各科室、厂矿召开“收心会”，总结细化工作措施，认真分析安全生产所面临的形势和任务，从人员素质、现场执行、管理工作、设备状况、环境状况等方面深入查找薄弱环节，消除安全隐患，实现节后“收心”教育全覆盖。

针对机关工作作风问题，总经理李廷祥要求重点要消除三种现象。一要克服和消除工作不抓实际、不注重实际内容和效果，工作中讲大话、空话、套话、假话等现象；二要克服和消除工作中疲沓、拖拉现象，办事讲求实效，工作讲求质量；三要克服和消除不动脑、不用心、得过且过现象，解放思想，更新观念，不断创新、进取，努力改进工作作风。李廷祥要求全体员工要做到，有爱岗敬业的责任心，有反思过去和改变机关作风的决心，有干好本职工作的信心。抓机关作风要从抓考勤管理做起，机关单位干部职工在改进工作作风期间，集团办公室和人力资源科要建立转变工作作风的长效机制，从劳动纪律、工作效率、工作责任、服务质量等方面加强监督检查，力求抓出新面貌、新成效。

又讯  机关“收心会”后，集团公司各分管领导袁世禄、杨林、胡先平、周宗祥等领导分赴各厂矿，召开了分管单位职工“收心会”，号召广大干部职工改变作风，聚合改革正能量，聚合能力正能量，聚合气场正能量，聚合落实正能量。希望公司的每一位干部职工产生正能量、释放正能量、传递正能量，共同形成推动满矿集团加快发展的强大动力。（本网记者  周业光）