集团公司开展班子成员集体交心谈心会

本网讯  6月24日下午，集团公司总经理、党委书记李廷祥召集班子全体成员和办公室主要负责人，在集团公司小会议室召开领导班子集体交心谈心会，就有关情况交换意见、提出要求。

会议是在当天上午，总经理李廷祥召集班子成员一对一进行交心谈心的基础上来开展。总经理李廷祥一针见血地指出了班子成员存在的主要问题：一是团结协作不力。有的班子成员只注重集团公司对自己的分管工作，不注意分工中相互尊重、同心协作，而是以自我为中心，从本位主义出发，甚至说话方式不对，恶语中伤别人，无形中制造一些不和谐气氛，无法发挥班子的集体力量。二是工作务实不够。班子部分成员工作缺乏主动性和吃苦耐劳精神。对职工关心不够，与中层或职工接触中往往只注重工作通气，缺少必要的思想交流；下基层有走马观花、蜻蜓点水现象，未能经常深入一线，了解职工疾苦，与职工在感情上有所疏远，这充分显示其敬业精神不足，工作不务实。三是“四风”存在问题。主要表现在工作纪律涣散。部分班子成员外出不打招呼，导致公司安排工作时通知了才知道已经外出，衔接出现问题；部分班子成员不愿到矿山上上班，长期呆在会东遥控指挥，对工作不利。同时，班子成员中不少人存在遇到问题不是积极想办法、添措施去解决，而是一味地相互推诿，能在自己分管职权范围内处理或解决的问题，总是向集团公司推，暗示职工必须找总经理才能解决，导致问题升级，影响干群关系；廉洁意识淡薄。个别班子成员在廉洁自律方面做得还不够，不注意领导干部的自身形象，在职工中造成了不良影响。

李廷祥希望班子成员一定要遵循中央《八项规定》、省州县《十项规定》，接待一律从简，不要到农家乐吃所谓的特色菜，不要到歌舞厅等娱乐场所唱歌、喝酒，不要到各类茶楼赌博，生活上一定要检点，要管住自己的嘴、锁住自己的腿，领导干部一定要赖得住寂寞，守得住清贫，凡是要求职工不做]的，自己首先做到，树立党员领导干部的标杆、榜样，个个争做改进工作作风、密切联系群众的好干部。（本网记者  周业光）