满矿集团发展基层党员工作成绩突出

本网讯　满矿集团党委高度重视党员管理工作，严格按照章程和程序认真做好一线党员发展工作，重点发展关键岗位、技术骨干、班组长等基层职工和优秀大中专毕业生，不断改善了党员队伍的年龄和知识结构，7年来取得了一线党员增长了52.9%的突出成绩。

近年来，满矿集团党委在认真开展“优秀党员示范岗”、“优秀党员示范窗”等争先创优活动和实施“党员先锋模范工程”，不断加强党员发展、组织考核和日常管理工作。同时，本着党员发展工作促企业生产经营和发展的原则，严把积极分子培养和准入关，发展的党员不论资、不惟历，主要看工作表现，一贯坚持面向一线、着眼机关，切实把党的宗旨意识和党员模范意识贯穿于发展党员、考核党员的整个工作中。在发展一线党员工作中，对预备党员采取党课培训、本人定期汇报、组织谈心、介绍人帮带等形式进行教育和考察，不断提高预备党员的党性修养和政治理论水平。对入党积极分子的培养，始终坚持“一个方针”和发展党员的基本原则，纳入“两个目标”，做到“三个结合”，把好“五个关口”。即以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为方针。本着“成熟一个，发展一个”的原则，把发展党员纳入支部和党委工作进行考核。坚持做到支部考核与集团公司党委组织考核相结合、日常考核同重点培养相结合、党员民主评议和民主反映相结合。严把入口关、培养关、审查关、手续关、转正关5个关口。

在党员管理和考核工作中，把党员综合素质和政治素养培养放在首位，不断提高党员业务技能培训质量、班组民主管理水平以及充分发挥党员先锋模范作用，以党员示范岗、优秀党组织争创活动带动支部组织建设和党风廉政建设，按照党章、公司规章制度的具体要求和年度安全生产、经营指标的分解落实等情况严格考核党员，实现了党员管理责任到人、奖罚分明，考核有依据、行为有标准。同时，在开展组织生活中结合向地震灾区、洪灾区、冰雪（雹）灾区和困难职工献爱心活动，充分发挥党员表率作用，不断增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力。

面对严格的入党条件和考核管理制度，满矿集团积极进步的职工却不断增加，据统计，截至目前，满矿集团共有党员159人，其中基层党员占70%以上；2003年至今的6年中，共发展党员37人，党组织的新鲜血液得到了不断补充，党员队伍得以不断壮大。（本网记者）