满矿集团公司创新人才工作成绩优异

本网讯  满矿集团高度重视人才工作，走人才开发“市场化、规范化”的配置和管理之路取得了优异成绩。1月11日，满矿集团在荣获“会东县第二批‘双争双创’活动人才开发示范单位”称号，集团办公室主任周业光（政工师）、满银沟铁矿重型机械操作手沈加林荣获“会东县第二批‘双争双创’活动优秀人才示范岗”。

自2005年荣获凉山州第一届双争双创“人才开发示范单位”以来，满矿集团继续加大人才开发利用力度，坚持“人尽其才、物尽其用”的管理原则，在把专业及特种作业人员、技术骨干、大中专毕业生用在产销、技术革新与运用、生产管理等重要岗位的同时，建立了各类人才为企业谋划长远发展的献言献策通道和管理机制。集团公司以科学发展观为指导，紧紧围绕企业发展这个中心，强化人才市场化配置和科学化管理，不断完善用人机制的创建和“人才强企战略”的实施。

在凉山州人才“双争双创”工作和会东县第四届县级拔尖人才创建工作中，满矿集团把人才开发工作作为推进企业科学发展的基本动力，全面贯彻落实《“十一·五”人才队伍建设规划》，科学执行人才“培养、激励、引进、使用”制度，在工资、奖金分配及住房、保险等福利向各类人才倾斜，实现了科学用人、管人和“人尽其才、人才兴企”的创建目标。在人才培养、激励、使用、引进和储备及传承上开辟了新天地，用实际行动很好的诠释市场竞争就是“人才竞争、技术竞争”的经营理念，实现了人才储备，并取得了优异的成绩。

目前，满矿集团拥有高素质的采矿、选矿、地质和特种作业、机电技术高工、会计师、经济师、政工师及安生生产管理等方面的人才达130多人，其中专业技术人员87人，储备技能技术和管理人才70多人；大中专以上学历173人，其中在中层干部以上管理岗位的有35人、占管理人员的66%。曾荣获县级技能型人才及“岗位技术能手”称号5人、优秀管理人才6人，荣获州级科技拔尖人才3人、州“十佳科技创新标兵”称号2人、四川省“节约能手”称号3人。（本网记者  邓洪坤）